Церемония награждения Raynen Technology 2025 и гала-концерт Весеннего фестиваля завершились успешно

16 января компания Raynen Technology провела церемонию награждения 2025 и гала-концерт Весеннего фестиваля. Коллеги из штаб-квартиры группы и ее дочерних компаний собрались, чтобы вспомнить о своих славных достижениях и представить себе новую главу развития в 2026 году. Вся ежегодная встреча, посвященная теме «Начинаем новую главу, создаем будущее», успешно завершилась в теплой и восторженной атмосфере.

【Видео ежегодного собрания штаб-квартиры в Фучжоу】

Обращение Председателя: Оглядываясь назад на неуклонный путь, прокладывая курс для нового начала

В начале ежегодного собрания председатель Ян Вэй Цзянь выступил с программной речью, выразив искреннюю благодарность и поздравления с Новым годом всем сотрудникам Raynen и их семьям, которые уже давно поддерживают компанию. Председатель Ян Вэй Цзянь начал с ключевого слова «стабильность»: кампус штаб-квартиры в Фучжоу полностью готов к работе, а база Цзясин вот-вот официально начнет производство. Двухбазовая структура «Фучжоу-Цзясин» закладывает прочную основу для долгосрочного развития Группы. В 2025 году Группа будет твердо реализовывать свою стратегию «двойного привода» в области промышленной автоматизации и распределения полупроводников, устойчиво продвигаясь в сложной рыночной среде, при этом основной бизнес будет продолжать совершенствоваться, а рыночные позиции в различных подсекторах неуклонно укрепляться. Группа всегда придерживается долгосрочного подхода, считая инновации своей основной конкурентоспособностью, стимулируя технологические итерации посредством непрерывных высокоинтенсивных инвестиций в исследования и разработки, добиваясь прорывов в основных технологиях и переходе на платформы во многих областях, а также закладывая прочную основу для долгосрочного развития Группы. В 2025 году Группа будет способствовать постоянному снижению затрат и повышению эффективности своей системы цепочки поставок, добиваясь повышения эффективности производства и постепенного повышения удовлетворенности клиентов качеством, обеспечивая всестороннюю поддержку устойчивому развитию компании. В 2025 году развитие талантов Группы принесло значительные результаты: была создана высококачественная молодая основная команда за счет сочетания набора и развития, а также систематического обучения.

Основываясь на прочном фундаменте, заложенном в 2025 году, председатель Ян Вэй Цзянь изложил стратегический план развития на 2026 год. Он подчеркнул, что новый год станет решающим годом для «повышения качества и эффективности, а также сосредоточения внимания на росте». Группа должна придерживаться долгосрочной перспективы, чтобы не сбиться с курса, идти в будущее с инновациями и начать новую главу высококачественного развития.

В новом году Группа сосредоточится на трех стратегических темах: промышленная автоматизация, дистрибуция полупроводников и робототехника. Это увеличит инвестиции в ресурсы и технологические прорывы, укрепит исследования и разработки основных продуктов и приложений на основе сценариев, а также создаст основные преимущества в ключевых секторах. Группа будет расширять свое присутствие в таких ключевых отраслях, как текстильная, швейная, робототехника, станки, 3C-электроника, металлургия и система отопления, вентиляции и кондиционирования, постоянно создавая ценность для клиентов посредством комплексных решений. Что касается пути роста, Группа будет придерживаться четырехмерной синергии технологических инноваций, расширения рынка, модернизации услуг и стратегии расширения за рубежом. Он улучшит свои три основные возможности: отраслевые решения, систему цепочки поставок и глобальные услуги, создавая совместную и высококонкурентную промышленную экосистему для всестороннего содействия высококачественному росту бизнеса Группы и повышения стоимости листинговой компании.

Председатель Ян Вэй Цзянь подчеркнул необходимость создания платформы профессионального обслуживания и расширения возможностей на уровне группы в новом году, предоставляя автономию каждому операционному подразделению, полностью раскрывая присущую компании жизненную силу, а также способствуя четкому сотрудничеству и эффективной связи между платформами и операционными организациями для формирования синергии для развития. Он также призвал всех сотрудников Raynen поддерживать дух предпринимательства, сосредоточиться на основных областях и постоянно преодолевать технологические узкие места. Руководствуясь основными ценностями «клиент прежде всего, искреннее сотрудничество, ориентация на результат и стремление к совершенству», а также видением «создания лучшего будущего посредством превосходной автоматизации», компания стремится достичь консенсуса в команде и постоянно создавать ценность для клиентов. Его мощные слова подтвердили прошлые достижения и выразили твердую уверенность в лидерстве в развитии отрасли, разжигая страсть и боевой дух всех сотрудников.

Церемония награждения: отдавая дань уважения трудолюбивым людям, примеры для подражания прокладывают путь

На протяжении всего пути вперед выдающиеся люди и команды демонстрировали свою приверженность упорным трудом и отстаивали свои первоначальные стремления благодаря настойчивости. Это ежегодное собрание включало в себя многоплановую церемонию награждения, чтобы торжественно почтить выдающихся групп и людей 2025 года, гарантируя, что слава тех, кто стремится, будет замечена и запомнена, а также использовать силу образцов для подражания для объединения всех сотрудников в согласованных усилиях по развитию.

Под восторженные аплодисменты были объявлены награды выдающимся работникам, выдающимся патентообладателям и сотрудникам с большим стажем работы. Выдающиеся сотрудники, благодаря своей преданности делу и стремлению к совершенству, своим профессиональным опытом придали мощный импульс развитию группы; сотрудники с большим опытом работы сопровождали рост группы, а их настойчивость и преданность своему делу являются самым ценным духовным активом Рейнена. Церемония награждения не только подтвердила достижения тех, кто отличился, но и установила четкие ориентиры для будущего прогресса, вдохновив всех сотрудников Raynen стремиться к совершенству и двигаться вперед с еще большей энергией.

Новогодний ужин: разделяем этот момент вместе, объединяем усилия для нового путешествия

После церемонии награждения официально начался теплый и оживленный банкет. Во время банкета коллеги подняли бокалы в знак празднования, вспоминая общий опыт, отпуская тяжелую работу года и ощущая тепло и сильную сплоченность семьи Руйнен среди смеха и радости.

Банкет стал впечатляющим событием: сотрудники продемонстрировали различные выступления, включая песни, танцы, сценки и инструментальные пьесы, написанные, поставленные и исполненные самими сотрудниками. Эти выступления в полной мере продемонстрировали многогранные таланты и живой дух сотрудников Raynen, вызвав волны аплодисментов и аплодисментов публики. Перемежающиеся сегменты розыгрыша еще больше накалили атмосферу: щедрые призы символизировали глубокую заботу группы и наилучшие пожелания ее сотрудникам. Каждое объявление о розыгрыше сопровождалось смехом и теплой, гостеприимной атмосферой.

Благодаря непоколебимой приверженности будущее является многообещающим.

Хотя радостные моменты были краткими, сила, закаленная в них, долговечна и глубока. Это ежегодное собрание стало не только грандиозным событием, на котором подвели итоги прошлого и высоко оценили выдающиеся достижения, но и мобилизационным собранием для объединения сердец и умов и совместного планирования будущего развития. Слава 2025 года стала историей, и официально началось новое путешествие 2026 года.

Пусть в новом году все члены Raynen продолжат работать вместе, единым сердцем и разумом, возьмут передовых людей в качестве образца для подражания, возьмут первоначальное стремление в качестве руководства, будут использовать упорный труд как перо, а практическую работу как чернила и смело продвигаться вперед по новому пути развития для создания новых достижений!